Странно, вот у меня почему-то не рождается особо острого желания поучаствовать в программе.
Наверное, потому, что первым делом у меня появляется вопрос: "а что за программа"?)))

Многие думают примерно вот так "сейчас обучусь, и сразу стану крутым управленцем"... Видал таких. От таких людей только вред один. Ничего не умеют, а ручки к рулю тянут: "партия, дай порулить"..
Наше государство само не знает как управлять. Вы понимаете смысл? Это не шутка. Это серьёзно. По исследованием около 93% госаппарата не имеет навыков работы. Это ещё принимая во внимание "политкорректность". А на русском языке "не в зуб ногой".
Как знающий статитистику человек 93% очень близко 95%. Если достигается 95% то считается что вся выборка абсолютно - имеет одно качество, остальные 5% - случайность.
Безусловно, вы этого не знали. Но теперь, уже узнав страшную правду, может вы поясните такому глупому человеку как я: как могут глупые люди научить других умному? Не понимаете вопрос?

Хорошо. Зайду с другой стороны. Видели финансовых консультантов? Никогда не задавались вопросом чего же они сами не зарабатывают своими мозгами если предвидят движение валютного коридора "с некоторым процентом вероятности" как они выражаются?...

Или, предположим, вы прошли программу. Что, стали резко умнее?
Я вам вот что скажу. Имею сам образование управленца: хуже этого я не мог получить для специальности "управленец". Чему учат у нас... Просто кошмар! Самое интересное, что и вас собираются научить тому-же. Поймите вы, что всякие дипломчики помогут занять управляющий пост, но НИКОГДА не научат управлять.

Самая продвинутая система управления! Диплом НБА! Извинте, МБА??))))
Ладно. У них 2 метода - по целям и по показателям. Дешёвая подделка под восточный стиль управления: Американцы в силу торопливости посчитали что цифры - это всё. Появились методы "по показателям" и "по целям"...Если я не ошибаюсь, конечно.
2 примера:
1) По целям.
Итак. Приходит антикризисный управленец (это модно сейчас так называться). Исходные данные. Есть гриб. Растёт с определённой скоростью. Грибы вообще в лесу видели хоть раз??? Посмотрите, как растут. А этот "управлЭнец" говорит - интенсифицируем рост методом вынужденного раздражения. Берёт за края и растягивает. ... И ломает.
2) Сказка вторая. По показателям.
Приходит этот управлЭнец на завод. В ряд стоят станков. Тьмы и тьмы станков. Те, кто не знаком с производством - объясню, что 20% времени станки отдыхают (ремонт, наладка). А этот товарищ заявляет - а чего это только 80% работают? Пусть работают 100%. Месяц отработал, выработка увеличилась его начальник похвалил, отправил на повышение.... Следующий месяц 40% парка сломалось, ещё через один сломались все... Апплодисменты.
Если вы не понимаете причинно-следственных связей показанных мной - чтож, сочувствую вашей фирме)))

Тут кто-то написал Ноябрь 24, 2008 - 07:26 — Karepin_AS
Кадровый разерв ляляля-тополя. Прочитал - ну абсолютно ни о чём ссылка.
Хотя нет, в правом столбце страницы была ссылка на тему вреда монополии.
Большей глупости - не слышал. Монополии - это спасение. Если вы этого не понимаете, чтож, значит мозги совсем не работают.
Предположим идёт предложение: кому муниципалитет отдаст свою желдорогу: какой фирме?
И вот начинают эти фирмы предлагать цены - кто ниже. В конце одна из них отказывается, потому что дальше - уже некуда. В убыток.
И другая фирма начинает обслуживать дороги. Но механизм ценообразования и затрат - у всех примерно один и тот же. Революций мало в наше время.
Затем муниципалитет ворчит на любое повышение цен.
А как, позвольте, поддерживать в нормальном состоянии поезда? Как покупать новые сиденья??? Никто не задумывался?

Все только и болтают как вредны монополии. И в то же время орут - а чего у нас так много чинушей?
А между прочим чинуши - это та же самая конкуренция. Мы же за свободный рынок? Ну так нечего и возмущаться!

Да поймите вы, никто не придёт за вас и ничего не сделает. Нечего ждать что после обучения вы поумнеете.
Быстрый пирог не работает.
И одев форму боксёра вы боксёром не станете.