Сокращение

Здравствуйте, я работаю по срочному договору на должности работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. По трудовому кодексу РФ работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком сокращать нельзя, за ним должна сохраниться должность до его выхода на работу.
Вопрос: могут ли меня, временного работника, (временно занимающего должность работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком)сократить? И если да, то на каком основании, если данная должность не сокращается.
И ещё вопрос: могут ли должность работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком сократить, а трудовой договор с ним не расторгать (вроде как оставить работника за штатом без должности)?