Помогите молодой маме!

Здравствуйте,уважаемый Дмитрий Анатольевич!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и снова жду малыша,вот только пока я была в декретном отпуске со своей первой доченькой фирма,в которой я работала сменила юридическое лицо и теперь,чтобы мне получить декретные не по минималке,как неработающей,нужно выйти на работу хотя бы на несколько дней(согласно постановлению от июня 2007 года).Я бы с радостью,но руководитель моего подразделения-главный бухгалтер ,ни в какую вывести меня на работу не желает,хотя я и имею право выйти,да и штатная единица за мной сохранена.Обратилась я со своей проблемой в трудовую инспекцию-в этот день консультровал испектор,который сказал.что фирму в которой я работаю(Евросеть-Новосибирск)как раз он и курирует.По моей проьбе он позонил нашему главному бухгалтеру,после чего объяснил мне,что не стоит тратить свои нервы,так как никаких выплат,кроме тех,что установлены для неработающих женщин я всё равно не получу,хоть права на них и имею.Ну как же так!Я ведь хочу получить только то,что положено по закону и положено даже не мне,а детям.А на деле получается,что отдельные работодатели устанавливают свои законы и делают всё что хотят и инспектор-то у них свой,с которым можно и договорится просто.А мне-то как всему этому противостоять?Что делать,как отстоять свои законные права?Конечно,надеяться на Вашу помощь-всё равно,что на чудо и всё-таки я верю,что в нашей жизни есть место и чуду тоже.

 

Комментарии

В таких ситуациях оычно

В таких ситуациях оычно подруому поступаю. Увольняют, а за вами еще и место сохранили....