"России надо быть ... конкурентоспособной"
В.Путин.Президентское послание от18.04.2002 года.

Метод управления конкуренцией.(Методика 200 страниц,49 формул подсчёта коэффициентов
конкурентности,4 схемы).
Основное качество метода при его применении:у всех управленцев во всей вертикали власти от Президента до чиновни-
ка рядового уровня возникает неистребимый материальный интерес в высокой эффективности управляемого чиновни-
ком объекта,победе последнего над конкурентами,в работе управляемого объекта на основе достижений научно-технической революции (далее-НТР)..Такой же неистребимый материальный интерес при применении метода возникает у всех работников фирм,акционерных обществ от руководителя до простых рабочих.
Учитывая ,что технологический период обновления оснорвных фондов ныне 5-7 лет,то Россия станет в ряды самых
передовых стран за 5-7 лет,даже в случае применения метода передовыми странами.Ведь технологический уровень
России как и самых передовых стран будет основываться на одном и том же уровне-уровне НТР.
Население также выиграет:если технологически и по производительности труда Россия догонит передовые страны,
то и зарплата обоснованно должна догнать зарплату рабочих передовых стран и составить около 2-4 тысяч долларов.
Однако с апреля 2002 года уже прошло 10 лет-два срока,за каждый из которых Россия могла бы догнать по конкурен-
тоспособности самые передовые страны.Но стех пор в Президентских посланиях лишь отмечается "позорная конкурен-
тоспособность" российских товаров.А Минэкономразвития видимо этих посланий не читает.

Содержание методики.
Введение:Технологическая отсталость нашей экономики и неконкурентоспособность российсских товаров подвигнуло
руководство страны к активному поиску выхода из технологического тупика.И вот в послании от 18.04.2002г. Федераль-
ному собранию РФ В.Путин провозгласил основные принципы метода управления конкуренцией.Важнейший из прин-
ципов-"всепрникающая конкуренция".Практикой подтвердили высокую эффективность метода Д.Медведев при выполне-
нии нацпроектов,В Зубков -в торговле.Правительство систематически применяет частно-государственное партнёрство,
которое обретает противоречивую сторону-конкурентов,чем и достигается экономия трудовых и материальных ресурсов.
Следовательно,высокая эффективность данного партнёрства.
Наличие противоречивой стороны-обязательный принцип метода.
Но как целое метод не применяется.А наши предприниматели под действием глобальных экономических отношений
вынуждены торговать товарами более производительных капиталов других стран,а не выпускать свою конкурентоспо-
собную продукцию.Преодолеть эту ситуацию можно только применив метод управления конкуренцией.Этот метод един-
ственно верный и самый эффективный.Так как он полностью соответствует самому предмету-конкуренции.Ме тод побуж-
дает субъектов производства и социальной жизни развиваться на основе напряжённейшей кокуренции, на основе дости-
жений НТР.Поэтому тот субъект,который не будет применять метод,обречёт управляемый им объект на отставание и,в
конечном счёте,-разорение.
Глава 1.Материальные интересы.
Раскрывается понятие материального интереса,его материальность и объективность.Прослеживается зарождение и
развитие материального интереса,различные формы осуществления материального интереса.Раскрывается взаимообу-
словленность форм конкуренции и форм материальных интересов.Сделаны выводы о связи управления материальны-
ми интересами и управления конкуренцией.
Глава 2.Показатели конкурентности.
Раскрывается суть показателей конкурентности.Дан принцип управления конкуренцией,и этим раскрывается способ
доведения метода до управляемых субъектов любого уровня.Тем устраняется одна из основных причин неприменения
метода-неразработанности способа доведения общего метода управления до управляемых субъектов.
Процесс доведения общего метода управления конкуренцией до всех управляемых субъектов осуществляется через
коэффициенты конкурентности и распределительные отношения к ним.
Рассмотрены примеры коэффициентов конкурентности и примеры распределительных отношений ек ним.
Рассмотрено частно-государственное партнёрство с точки зрения метода управления конкуренцией.
Раскрывается действие показателей конккурентности и распределительных отношений к ним на управляемых субъек-
тов..
Система управления конкуренцией как единственно верный,диалектический метод,напрвленный при его применении
на достижение наивысшей эффективности в производстве и социальной жизни с необходимостью должен заменить
систему бюджетирования ,ориентированную на результат (систему БОР).Но при этом нельзя полностью выбросить всё,
что есть очень полезно в этой системе,а именно-ориентация на результат.
Однако сейчас система БОР является индивидуализированной,материальные интересы составителей программ удовлетворяются через экономию затрат на программы,поэтому система БОР объективно затратна и не может быть
иной.Если взять нормативные документы,определяющие систему БОР,то в них не видно элементов,побуждающих к кон-
куренции,тем более-"всепроникающей конкуренции".
Премьер В.Путин поставил задачу:оплату труда чиновников-управленцев производить в соответствии с количеством и качеством их труда,имея ввиду использование системы БОР.Но пока система БОР не будет переработана на основе
метода управления конкуренцией,в истоках которого стоял В.Путин,ожидаемого эффекта от её использования не
будет.
Глава 3.Деятельность руководителей городов,районов,областей,республик (далее-ГРОР) при применении метода уп-
равления конкуренцией.
Даны примеры показателей конкурентности,которые могут быть установлены руководителям ГРОР,а также распреде-лительные отношения к ним.Данная глава показывает практически как надо подходить к доведению метода до управля-
емых субъектов.
Показатели конкурентности требуют вместе с распределительными отношениями от руководителей ГРОР высокой,на-
большей по отношению к конкурентам производительностти труда на 1-го жителя данного региона,выпуска конкурентоспособной продукции на основе НТР,обеспечение роста численности населения,максимальной эффективно-
сти сельского хозяйства (выше,чем у конкурентов).,высокого уровня здоровья населения и его высокого уровня жизни.
Организации населения своей местности для строительства себе жилья..
Глава 4.Принцип работы нового маркетинга и принцип работы предприятия (фирмы) в условиях применения метода управления конкуренцией.
Эта глава охватывает как бы два разных принципа на дву разных уровнях,но в условиях применения метода управления
конкуренцией эти два принципа сливаются в один.Маркетинг не только направлен на изучение нужд и потребностей пот-
ребителя,,но и организует на фирме их удовлетворение.Но поскольку развитие фирм определяется материальными ин-
тересами её работников,то необходимостью для маркетинга становиться проведение всей работы по формированию си-
стем стимулирования всех подразделений фирмы и всех работников,в том числе руководителей.Обеспечивая системами
стимулирования направленность интересов работников фирм на удовлетворение нужд и потребностей потребителя на
уровне НТР,на достижение фирмой наивысшей эффективности,победы в конкуренции.Маркетинг при применении мето-
да управления конкуренцией занимает центральное место в производственном процессе фирмы,формируя все источни-
ки развития фирмы.
Рассмотрены маркетинг Ф.Котлера и МБА.Показано,почему не работает ни тот ни другой маркетинг.
Для рабочих и инженерно-технических работников предложен способ распределения прибыли сверх средней нормы
прибыли.Но вместо денег выдаются табулеграммы о количестве акций.Производится начисление дивидендов.Если нор-
ма прибыли предприятия падает,то количество акций у рабочих и служащих уменьшается.При норме прибыли меньше
среднеотраслевой акции исчезают.Работники предприятия становятся как бы хозяевами,владельцами предприятия и в
эффективности его работы становятся заинтересованными не меньше хозяина.Система акций должна соответствовать
показателям конкурентности других лиц в общей цепи противоречивых материальных интересов работников и хозяев
предприятия.
Глава 5.Применение метода управления конкуренцией к анализу практики отдельных элементов политики,социальной
жизни и экономики.
5.1.Практический идеализм коммунизма и пути его преодоления.
Дано понятие практического идеализма.
Показано где К.Маркс,Ф.Энгельс,В.Ленин будучи материалистами,признавая первичным материю,а вторичным созна-
ние в своей теории и практике становились на позиции практического идеализма.Результатом этого явилась гибель со-
циализма в СССР и странах народной демократии.Но уже само рассмотрение практического идеализма классиков мар-
ксизма является методом преодоления практического идеализма не только коммунизма но и капитализма.
Только метод управления конкуренцией позволяет сделать подобные выводы из анализа деятельности классиков.Но
это не значит,что их не надо изучать.Надо,но критически на основе метода управления конкуренцией.
Показано,как постепенно гиб "реальный социализм",спотыкаясь о препятствия практического идеализма.
5.2.Что должны делать партии,чтоб победить на выборах в Госдуму.
Основная мысль изложения:партии от пустых обещаний перед выборами должны перейти к организации удовлетворения основных материальных интересов народа.Это вытекает как следствие из метода управления конкурен-
цией.
5.3.Как заинтересовать медиков в постоянном повышении уровня здоровья населения?
Показано,что сейчас медицина в России:бесплатная и платная заинтересованы в снижении уровня здоровья населе-
ния.Единственным выходом является применение метода управляемой конкуренции для учёта и расчётов распределе-
ния в медицине.Показано на примере дифференцированного подушевого норматива как можно применять метод управ-
ления конкуренцией в медицине.
5.4.Россия проиграла крупнейший тендер на 10,0 млрд.долларов США на поставку 126 самолётов МИГ-35 в Индию.
Расмотрены причины проигрыша и сделан вывод:всё больше и больше Россия будет проигрывать на мировом рынке,
если она (Россия) и дальше не будет применять метод управления конкуренцией.
5.5.Семь-это "унылая" цифра.
Это скаал Д.Медведев,анализируя работу Авиапрома России,который выпустил всего семь гражданских самолётов за
год. Этому можно помочь только внедрением метода управления конкуренцией.
5.6.При каких условиях "Сколково" будет эффективно для России?
Раскрыта причина неэффективности Сколково для России в настоящих экономических условиях.Дана схема взаимоувя-
занных и взаимообусловленных распределительных отношений,проистекающих на основе метода управления конкуре-
нцией,при которых Сколково становится чрезвычайно выгодно для России по 5-ти своим направлениям.Дано тпакже
формирование показателя конкурентности для Президента фонда "Сколково"
5.7.Практический идеализм бюджета США и путь его устранения.
Раскрыто три вида практического идеализма бюджета США .Показано,что единственным путём преодоления практи-
ческого идеализма бюджета США является применение метода управляния конкуренцией.
5.8.Китай-стихийное управление конкуренцией.Как преодолеть практический идеализм китайских реформ.
Дана схема работы в Китае по стихийному управлению конкуренцией.Показано,где возникает практический идеализм в ходе реформ и как этот идеализм преодолеть на основе сознательного применения метода управления конкурен-
цией.
5.9.Россия стоит на пороге великих реформ применения метода управления конкуренцией.
Стоит,потому что ещё не начала применять этот метод.Но у неё под действием глобальных экономических условий нет другого пути стать наравне с развитыми странами."Ручное"управление-это латание дыр экономики.В.Путин поднялся на
высшую ступень управления Россией. И как человек провозгласивший в 2002 году первым в мире основные принципы
управления конкуренцией вызывает надежду на применение метода в целом.
vladimir.v

Метод управления конкуренцией.(Методика 200 страниц,49 формул подсчёта коэффициентов
конкурентности,4 схемы).
Основное качество метода при его применении:у всех управленцев во всей вертикали власти от Президента до чиновни-
ка рядового уровня возникает неистребимый материальный интерес в высокой эффективности управляемого чиновни-
ком объекта,победе последнего над конкурентами,в работе управляемого объекта на основе достижений научно-технической революции (далее-НТР)..Такой же неистребимый материальный интерес при применении метода возникает у всех работников фирм,акционерных обществ от руководителя до простых рабочих.
Учитывая ,что технологический период обновления оснорвных фондов ныне 5-7 лет,то Россия станет в ряды самых
передовых стран за 5-7 лет,даже в случае применения метода передовыми странами.Ведь технологический уровень
России как и самых передовых стран будет основываться на одном и том же уровне-уровне НТР.
Население также выиграет:если технологически и по производительности труда Россия догонит передовые страны,
то и зарплата обоснованно должна догнать зарплату рабочих передовых стран и составить около 2-4 тысяч долларов.
Однако с апреля 2002 года уже прошло 10 лет-два срока,за каждый из которых Россия могла бы догнать по конкурен-
тоспособности самые передовые страны.Но стех пор в Президентских посланиях лишь отмечается "позорная конкурен-
тоспособность" российских товаров.А Минэкономразвития видимо этих посланий не читает.

Содержание методики.
Введение:Технологическая отсталость нашей экономики и неконкурентоспособность российсских товаров подвигнуло
руководство страны к активному поиску выхода из технологического тупика.И вот в послании от 18.04.2002г. Федераль-
ному собранию РФ В.Путин провозгласил основные принципы метода управления конкуренцией.Важнейший из прин-
ципов-"всепрникающая конкуренция".Практикой подтвердили высокую эффективность метода Д.Медведев при выполне-
нии нацпроектов,В Зубков -в торговле.Правительство систематически применяет частно-государственное партнёрство,
которое обретает противоречивую сторону-конкурентов,чем и достигается экономия трудовых и материальных ресурсов.
Следовательно,высокая эффективность данного партнёрства.
Наличие противоречивой стороны-обязательный принцип метода.
Но как целое метод не применяется.А наши предприниматели под действием глобальных экономических отношений
вынуждены торговать товарами более производительных капиталов других стран,а не выпускать свою конкурентоспо-
собную продукцию.Преодолеть эту ситуацию можно только применив метод управления конкуренцией.Этот метод един-
ственно верный и самый эффективный.Так как он полностью соответствует самому предмету-конкуренции.Ме тод побуж-
дает субъектов производства и социальной жизни развиваться на основе напряжённейшей кокуренции, на основе дости-
жений НТР.Поэтому тот субъект,который не будет применять метод,обречёт управляемый им объект на отставание и,в
конечном счёте,-разорение.
Глава 1.Материальные интересы.
Раскрывается понятие материального интереса,его материальность и объективность.Прослеживается зарождение и
развитие материального интереса,различные формы осуществления материального интереса.Раскрывается взаимообу-
словленность форм конкуренции и форм материальных интересов.Сделаны выводы о связи управления материальны-
ми интересами и управления конкуренцией.
Глава 2.Показатели конкурентности.
Раскрывается суть показателей конкурентности.Дан принцип управления конкуренцией,и этим раскрывается способ
доведения метода до управляемых субъектов любого уровня.Тем устраняется одна из основных причин неприменения
метода-неразработанности способа доведения общего метода управления до управляемых субъектов.
Процесс доведения общего метода управления конкуренцией до всех управляемых субъектов осуществляется через
коэффициенты конкурентности и распределительные отношения к ним.
Рассмотрены примеры коэффициентов конкурентности и примеры распределительных отношений ек ним.
Рассмотрено частно-государственное партнёрство с точки зрения метода управления конкуренцией.
Раскрывается действие показателей конккурентности и распределительных отношений к ним на управляемых субъек-
тов..
Система управления конкуренцией как единственно верный,диалектический метод,напрвленный при его применении
на достижение наивысшей эффективности в производстве и социальной жизни с необходимостью должен заменить
систему бюджетирования ,ориентированную на результат (систему БОР).Но при этом нельзя полностью выбросить всё,
что есть очень полезно в этой системе,а именно-ориентация на результат.
Однако сейчас система БОР является индивидуализированной,материальные интересы составителей программ удовлетворяются через экономию затрат на программы,поэтому система БОР объективно затратна и не может быть
иной.Если взять нормативные документы,определяющие систему БОР,то в них не видно элементов,побуждающих к кон-
куренции,тем более-"всепроникающей конкуренции".
Премьер В.Путин поставил задачу:оплату труда чиновников-управленцев производить в соответствии с количеством и качеством их труда,имея ввиду использование системы БОР.Но пока система БОР не будет переработана на основе
метода управления конкуренцией,в истоках которого стоял В.Путин,ожидаемого эффекта от её использования не
будет.
Глава 3.Деятельность руководителей городов,районов,областей,республик (далее-ГРОР) при применении метода уп-
равления конкуренцией.
Даны примеры показателей конкурентности,которые могут быть установлены руководителям ГРОР,а также распреде-лительные отношения к ним.Данная глава показывает практически как надо подходить к доведению метода до управля-
емых субъектов.
Показатели конкурентности требуют вместе с распределительными отношениями от руководителей ГРОР высокой,на-
большей по отношению к конкурентам производительностти труда на 1-го жителя данного региона,выпуска конкурентоспособной продукции на основе НТР,обеспечение роста численности населения,максимальной эффективно-
сти сельского хозяйства (выше,чем у конкурентов).,высокого уровня здоровья населения и его высокого уровня жизни.
Организации населения своей местности для строительства себе жилья..
Глава 4.Принцип работы нового маркетинга и принцип работы предприятия (фирмы) в условиях применения метода управления конкуренцией.
Эта глава охватывает как бы два разных принципа на дву разных уровнях,но в условиях применения метода управления
конкуренцией эти два принципа сливаются в один.Маркетинг не только направлен на изучение нужд и потребностей пот-
ребителя,,но и организует на фирме их удовлетворение.Но поскольку развитие фирм определяется материальными ин-
тересами её работников,то необходимостью для маркетинга становиться проведение всей работы по формированию си-
стем стимулирования всех подразделений фирмы и всех работников,в том числе руководителей.Обеспечивая системами
стимулирования направленность интересов работников фирм на удовлетворение нужд и потребностей потребителя на
уровне НТР,на достижение фирмой наивысшей эффективности,победы в конкуренции.Маркетинг при применении мето-
да управления конкуренцией занимает центральное место в производственном процессе фирмы,формируя все источни-
ки развития фирмы.
Рассмотрены маркетинг Ф.Котлера и МБА.Показано,почему не работает ни тот ни другой маркетинг.
Для рабочих и инженерно-технических работников предложен способ распределения прибыли сверх средней нормы
прибыли.Но вместо денег выдаются табулеграммы о количестве акций.Производится начисление дивидендов.Если нор-
ма прибыли предприятия падает,то количество акций у рабочих и служащих уменьшается.При норме прибыли меньше
среднеотраслевой акции исчезают.Работники предприятия становятся как бы хозяевами,владельцами предприятия и в
эффективности его работы становятся заинтересованными не меньше хозяина.Система акций должна соответствовать
показателям конкурентности других лиц в общей цепи противоречивых материальных интересов работников и хозяев
предприятия.
Глава 5.Применение метода управления конкуренцией к анализу практики отдельных элементов политики,социальной
жизни и экономики.
5.1.Практический идеализм коммунизма и пути его преодоления.
Дано понятие практического идеализма.
Показано где К.Маркс,Ф.Энгельс,В.Ленин будучи материалистами,признавая первичным материю,а вторичным созна-
ние в своей теории и практике становились на позиции практического идеализма.Результатом этого явилась гибель со-
циализма в СССР и странах народной демократии.Но уже само рассмотрение практического идеализма классиков мар-
ксизма является методом преодоления практического идеализма не только коммунизма но и капитализма.
Только метод управления конкуренцией позволяет сделать подобные выводы из анализа деятельности классиков.Но
это не значит,что их не надо изучать.Надо,но критически на основе метода управления конкуренцией.
Показано,как постепенно гиб "реальный социализм",спотыкаясь о препятствия практического идеализма.
5.2.Что должны делать партии,чтоб победить на выборах в Госдуму.
Основная мысль изложения:партии от пустых обещаний перед выборами должны перейти к организации удовлетворения основных материальных интересов народа.Это вытекает как следствие из метода управления конкурен-
цией.
5.3.Как заинтересовать медиков в постоянном повышении уровня здоровья населения?
Показано,что сейчас медицина в России:бесплатная и платная заинтересованы в снижении уровня здоровья населе-
ния.Единственным выходом является применение метода управляемой конкуренции для учёта и расчётов распределе-
ния в медицине.Показано на примере дифференцированного подушевого норматива как можно применять метод управ-
ления конкуренцией в медицине.
5.4.Россия проиграла крупнейший тендер на 10,0 млрд.долларов США на поставку 126 самолётов МИГ-35 в Индию.
Расмотрены причины проигрыша и сделан вывод:всё больше и больше Россия будет проигрывать на мировом рынке,
если она (Россия) и дальше не будет применять метод управления конкуренцией.
5.5.Семь-это "унылая" цифра.
Это скаал Д.Медведев,анализируя работу Авиапрома России,который выпустил всего семь гражданских самолётов за
год. Этому можно помочь только внедрением метода управления конкуренцией.
5.6.При каких условиях "Сколково" будет эффективно для России?
Раскрыта причина неэффективности Сколково для России в настоящих экономических условиях.Дана схема взаимоувя-
занных и взаимообусловленных распределительных отношений,проистекающих на основе метода управления конкуре-
нцией,при которых Сколково становится чрезвычайно выгодно для России по 5-ти своим направлениям.Дано тпакже
формирование показателя конкурентности для Президента фонда "Сколково"
5.7.Практический идеализм бюджета США и путь его устранения.
Раскрыто три вида практического идеализма бюджета США .Показано,что единственным путём преодоления практи-
ческого идеализма бюджета США является применение метода управляния конкуренцией.
5.8.Китай-стихийное управление конкуренцией.Как преодолеть практический идеализм китайских реформ.
Дана схема работы в Китае по стихийному управлению конкуренцией.Показано,где возникает практический идеализм в ходе реформ и как этот идеализм преодолеть на основе сознательного применения метода управления конкурен-
цией.
5.9.Россия стоит на пороге великих реформ применения метода управления конкуренцией.
Стоит,потому что ещё не начала применять этот метод.Но у неё под действием глобальных экономических условий нет другого пути стать наравне с развитыми странами."Ручное"управление-это латание дыр экономики.В.Путин поднялся на
высшую ступень управления Россией. И как человек провозгласивший в 2002 году первым в мире основные принципы
управления конкуренцией вызывает надежду на применение метода в целом.
vladimir.v

Метод управления конкуренцией.(Методика 200 страниц,49 формул подсчёта коэффициентов
конкурентности,4 схемы).
Основное качество метода при его применении:у всех управленцев во всей вертикали власти от Президента до чиновни-
ка рядового уровня возникает неистребимый материальный интерес в высокой эффективности управляемого чиновни-
ком объекта,победе последнего над конкурентами,в работе управляемого объекта на основе достижений научно-технической революции (далее-НТР)..Такой же неистребимый материальный интерес при применении метода возникает у всех работников фирм,акционерных обществ от руководителя до простых рабочих.
Учитывая ,что технологический период обновления оснорвных фондов ныне 5-7 лет,то Россия станет в ряды самых
передовых стран за 5-7 лет,даже в случае применения метода передовыми странами.Ведь технологический уровень
России как и самых передовых стран будет основываться на одном и том же уровне-уровне НТР.
Население также выиграет:если технологически и по производительности труда Россия догонит передовые страны,
то и зарплата обоснованно должна догнать зарплату рабочих передовых стран и составить около 2-4 тысяч долларов.
Однако с апреля 2002 года уже прошло 10 лет-два срока,за каждый из которых Россия могла бы догнать по конкурен-
тоспособности самые передовые страны.Но стех пор в Президентских посланиях лишь отмечается "позорная конкурен-
тоспособность" российских товаров.А Минэкономразвития видимо этих посланий не читает.

Содержание методики.
Введение:Технологическая отсталость нашей экономики и неконкурентоспособность российсских товаров подвигнуло
руководство страны к активному поиску выхода из технологического тупика.И вот в послании от 18.04.2002г. Федераль-
ному собранию РФ В.Путин провозгласил основные принципы метода управления конкуренцией.Важнейший из прин-
ципов-"всепрникающая конкуренция".Практикой подтвердили высокую эффективность метода Д.Медведев при выполне-
нии нацпроектов,В Зубков -в торговле.Правительство систематически применяет частно-государственное партнёрство,
которое обретает противоречивую сторону-конкурентов,чем и достигается экономия трудовых и материальных ресурсов.
Следовательно,высокая эффективность данного партнёрства.
Наличие противоречивой стороны-обязательный принцип метода.
Но как целое метод не применяется.А наши предприниматели под действием глобальных экономических отношений
вынуждены торговать товарами более производительных капиталов других стран,а не выпускать свою конкурентоспо-
собную продукцию.Преодолеть эту ситуацию можно только применив метод управления конкуренцией.Этот метод един-
ственно верный и самый эффективный.Так как он полностью соответствует самому предмету-конкуренции.Ме тод побуж-
дает субъектов производства и социальной жизни развиваться на основе напряжённейшей кокуренции, на основе дости-
жений НТР.Поэтому тот субъект,который не будет применять метод,обречёт управляемый им объект на отставание и,в
конечном счёте,-разорение.
Глава 1.Материальные интересы.
Раскрывается понятие материального интереса,его материальность и объективность.Прослеживается зарождение и
развитие материального интереса,различные формы осуществления материального интереса.Раскрывается взаимообу-
словленность форм конкуренции и форм материальных интересов.Сделаны выводы о связи управления материальны-
ми интересами и управления конкуренцией.
Глава 2.Показатели конкурентности.
Раскрывается суть показателей конкурентности.Дан принцип управления конкуренцией,и этим раскрывается способ
доведения метода до управляемых субъектов любого уровня.Тем устраняется одна из основных причин неприменения
метода-неразработанности способа доведения общего метода управления до управляемых субъектов.
Процесс доведения общего метода управления конкуренцией до всех управляемых субъектов осуществляется через
коэффициенты конкурентности и распределительные отношения к ним.
Рассмотрены примеры коэффициентов конкурентности и примеры распределительных отношений ек ним.
Рассмотрено частно-государственное партнёрство с точки зрения метода управления конкуренцией.
Раскрывается действие показателей конккурентности и распределительных отношений к ним на управляемых субъек-
тов..
Система управления конкуренцией как единственно верный,диалектический метод,напрвленный при его применении
на достижение наивысшей эффективности в производстве и социальной жизни с необходимостью должен заменить
систему бюджетирования ,ориентированную на результат (систему БОР).Но при этом нельзя полностью выбросить всё,
что есть очень полезно в этой системе,а именно-ориентация на результат.
Однако сейчас система БОР является индивидуализированной,материальные интересы составителей программ удовлетворяются через экономию затрат на программы,поэтому система БОР объективно затратна и не может быть
иной.Если взять нормативные документы,определяющие систему БОР,то в них не видно элементов,побуждающих к кон-
куренции,тем более-"всепроникающей конкуренции".
Премьер В.Путин поставил задачу:оплату труда чиновников-управленцев производить в соответствии с количеством и качеством их труда,имея ввиду использование системы БОР.Но пока система БОР не будет переработана на основе
метода управления конкуренцией,в истоках которого стоял В.Путин,ожидаемого эффекта от её использования не
будет.
Глава 3.Деятельность руководителей городов,районов,областей,республик (далее-ГРОР) при применении метода уп-
равления конкуренцией.
Даны примеры показателей конкурентности,которые могут быть установлены руководителям ГРОР,а также распреде-лительные отношения к ним.Данная глава показывает практически как надо подходить к доведению метода до управля-
емых субъектов.
Показатели конкурентности требуют вместе с распределительными отношениями от руководителей ГРОР высокой,на-
большей по отношению к конкурентам производительностти труда на 1-го жителя данного региона,выпуска конкурентоспособной продукции на основе НТР,обеспечение роста численности населения,максимальной эффективно-
сти сельского хозяйства (выше,чем у конкурентов).,высокого уровня здоровья населения и его высокого уровня жизни.
Организации населения своей местности для строительства себе жилья..
Глава 4.Принцип работы нового маркетинга и принцип работы предприятия (фирмы) в условиях применения метода управления конкуренцией.
Эта глава охватывает как бы два разных принципа на дву разных уровнях,но в условиях применения метода управления
конкуренцией эти два принципа сливаются в один.Маркетинг не только направлен на изучение нужд и потребностей пот-
ребителя,,но и организует на фирме их удовлетворение.Но поскольку развитие фирм определяется материальными ин-
тересами её работников,то необходимостью для маркетинга становиться проведение всей работы по формированию си-
стем стимулирования всех подразделений фирмы и всех работников,в том числе руководителей.Обеспечивая системами
стимулирования направленность интересов работников фирм на удовлетворение нужд и потребностей потребителя на
уровне НТР,на достижение фирмой наивысшей эффективности,победы в конкуренции.Маркетинг при применении мето-
да управления конкуренцией занимает центральное место в производственном процессе фирмы,формируя все источни-
ки развития фирмы.
Рассмотрены маркетинг Ф.Котлера и МБА.Показано,почему не работает ни тот ни другой маркетинг.
Для рабочих и инженерно-технических работников предложен способ распределения прибыли сверх средней нормы
прибыли.Но вместо денег выдаются табулеграммы о количестве акций.Производится начисление дивидендов.Если нор-
ма прибыли предприятия падает,то количество акций у рабочих и служащих уменьшается.При норме прибыли меньше
среднеотраслевой акции исчезают.Работники предприятия становятся как бы хозяевами,владельцами предприятия и в
эффективности его работы становятся заинтересованными не меньше хозяина.Система акций должна соответствовать
показателям конкурентности других лиц в общей цепи противоречивых материальных интересов работников и хозяев
предприятия.
Глава 5.Применение метода управления конкуренцией к анализу практики отдельных элементов политики,социальной
жизни и экономики.
5.1.Практический идеализм коммунизма и пути его преодоления.
Дано понятие практического идеализма.
Показано где К.Маркс,Ф.Энгельс,В.Ленин будучи материалистами,признавая первичным материю,а вторичным созна-
ние в своей теории и практике становились на позиции практического идеализма.Результатом этого явилась гибель со-
циализма в СССР и странах народной демократии.Но уже само рассмотрение практического идеализма классиков мар-
ксизма является методом преодоления практического идеализма не только коммунизма но и капитализма.
Только метод управления конкуренцией позволяет сделать подобные выводы из анализа деятельности классиков.Но
это не значит,что их не надо изучать.Надо,но критически на основе метода управления конкуренцией.
Показано,как постепенно гиб "реальный социализм",спотыкаясь о препятствия практического идеализма.
5.2.Что должны делать партии,чтоб победить на выборах в Госдуму.
Основная мысль изложения:партии от пустых обещаний перед выборами должны перейти к организации удовлетворения основных материальных интересов народа.Это вытекает как следствие из метода управления конкурен-
цией.
5.3.Как заинтересовать медиков в постоянном повышении уровня здоровья населения?
Показано,что сейчас медицина в России:бесплатная и платная заинтересованы в снижении уровня здоровья населе-
ния.Единственным выходом является применение метода управляемой конкуренции для учёта и расчётов распределе-
ния в медицине.Показано на примере дифференцированного подушевого норматива как можно применять метод управ-
ления конкуренцией в медицине.
5.4.Россия проиграла крупнейший тендер на 10,0 млрд.долларов США на поставку 126 самолётов МИГ-35 в Индию.
Расмотрены причины проигрыша и сделан вывод:всё больше и больше Россия будет проигрывать на мировом рынке,
если она (Россия) и дальше не будет применять метод управления конкуренцией.
5.5.Семь-это "унылая" цифра.
Это скаал Д.Медведев,анализируя работу Авиапрома России,который выпустил всего семь гражданских самолётов за
год. Этому можно помочь только внедрением метода управления конкуренцией.
5.6.При каких условиях "Сколково" будет эффективно для России?
Раскрыта причина неэффективности Сколково для России в настоящих экономических условиях.Дана схема взаимоувя-
занных и взаимообусловленных распределительных отношений,проистекающих на основе метода управления конкуре-
нцией,при которых Сколково становится чрезвычайно выгодно для России по 5-ти своим направлениям.Дано тпакже
формирование показателя конкурентности для Президента фонда "Сколково"
5.7.Практический идеализм бюджета США и путь его устранения.
Раскрыто три вида практического идеализма бюджета США .Показано,что единственным путём преодоления практи-
ческого идеализма бюджета США является применение метода управляния конкуренцией.
5.8.Китай-стихийное управление конкуренцией.Как преодолеть практический идеализм китайских реформ.
Дана схема работы в Китае по стихийному управлению конкуренцией.Показано,где возникает практический идеализм в ходе реформ и как этот идеализм преодолеть на основе сознательного применения метода управления конкурен-
цией.
5.9.Россия стоит на пороге великих реформ применения метода управления конкуренцией.
Стоит,потому что ещё не начала применять этот метод.Но у неё под действием глобальных экономических условий нет другого пути стать наравне с развитыми странами."Ручное"управление-это латание дыр экономики.В.Путин поднялся на
высшую ступень управления Россией. И как человек провозгласивший в 2002 году первым в мире основные принципы
управления конкуренцией вызывает надежду на применение метода в целом.
vladimir.v